Formation&Conseil en Management&Motivation
Management
La Formation au Management
Ce que je sais faire de mieux, c'est partager mon enthousiasme
Développer ses pratiques de management pour accompagner ses équipes à la performance
La capacité d’un Manager : pouvoir sublimer son équipe!
«Tous les grands champions savent le jour «J» se sublimer»
Un Manager est avant tout un communicateur d’émotions!
En fonction de l’émotion qu’il va communiquer, c’est là où il va faire la différence!
La confiance en soi est le dénominateur commun du Manager !
Apprendre à élever votre qualité de relation et de communication par la gestion de vos émotions.
Etre dans la bonne énergie et la bonne émotion au bon moment pour donner de la puissance aux outils de management et gagner en efficacité d’actions et de résultats.
- L’entreprise c’est d’abord et avant tout un système d’énergie qui se traduit concrètement par une envie de réussir et une croyance dans sa réussite.
- Un manager, pour garantir une motivation et une mobilisation élevée de ses équipes, doit en permanence savoir apporter plus à ses équipes qu’il n’impose d’exigences. Ce qui lui permet ainsi d’élever sa crédibilité et évite que ses équipes puissent un jour s’interroger sur sa plus value.
- L’apport peut-être énergétique (valorisation, considération, écoute…), et il doit être aussi synonyme de développement de ses compétences et de ses résultats.
- Le Manager n’est pas censé être meilleur sur le métier de ses Collaborateurs, il doit être meilleur sur le relationnel et excellent sur le personnel !
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